Эксперт Малиновская рассказала о требованиях зумеров к своему рабочему местуАнгелина ЗеленьковаПоколение Z заметно изменило логику рынка труда: для зумеров важны гибкость, уважение к личным границам и понятная рабочая среда. Молодые специалисты воспринимают ошибки в организации офиса не как мелкие недочеты, а как показатель отношения компании к людям. Директор по аренде делового квартала «Сколково Парк» Елена Малиновская рассказала «РГ», какие офисные «красные флаги» чаще всего становятся для зумеров поводом отказаться от оффера или задуматься о смене работодателя.
Офис, которого нет
Первый и самый неожиданный «красный флаг» для зумеров в офисе — его отсутствие. Несмотря на уверенность рынка в том, что молодые специалисты мечтают только об удаленке, физическое пространство для них — показатель стабильности и возможности выбора. «Поколению Z важно иметь возможность приехать в современный офис, когда это необходимо для командной работы или смены обстановки, даже если в общей сумме сотрудники проведут там пару дней в году. Когда компания не может предложить хотя бы базовую площадку — это неизбежно вызывает сомнения в надежности работодателя», — говорит Елена Малиновская.
Кофе, кулер и печеньки
Еще один тревожный сигнал — когда компания пытается представить базовый минимум офисных удобств как роскошный максимум. «Кофемашина, кулер и печенье — это сегодня такой же стандарт, как стол и стул», — подчеркивает Елена Малиновская. Если работодатель выносит эти вещи в блок «плюшек» в описании вакансии, молодые специалисты мгновенно считывают, что компании нечего предложить по-настоящему ценного. Подобный акцент скорее отталкивает поколение, которое ждет качественной техники, понятных перспектив и адекватной среды.
Источник: rg.ru